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Este curso de Liderazgo y otros cursos
abiertos son brindados en su totalidad por la universidad
Atlantic
International University (AIU)
como parte de la “Iniciativa
de Acceso Abierto”. Esta iniciativa es consistente
con la Misión
y Visión de la universidad.
A través de esta iniciativa, la universidad Atlantic
International University (AIU) busca eliminar las barreras
que existen actualmente en el acceso a la educación,
información y trabajos de investigación. La universidad
AIU le da mucho valor e importancia al conocimiento
y aprendizaje de los individuos y espera que este curso
pueda tener una gran repercusión en las vidas de nuestros
estudiantes y la humanidad en general alrededor del
mundo, quienes tienen la inclinación natural hacia la
búsqueda de nuevo conocimiento. Esperamos que este curso
en Administración de la Pequeña y Mediana Empresa y
otros cursos
gratis, disponibles por parte de esta iniciativa
de acceso abierto, permitan el avance y actualización
a quienes lo deseen.
El curso de Liderazgo contiene lo siguiente:
- Lecciones en formato de videoconferencias con las que se explica el contenido teórico.
- Actividades complementarias que le harán investigar más acerca del tema, así como, poner en práctica lo estudiado en la lección. Estas actividades no forman parte de su evaluación final.
- Textos que respaldan lo explicado en la videoconferencia.
- Cuestionarios de evaluación, que tras ser contestados y aprobados puede continuar con la siguiente lección.
- Examen final para evaluación global del curso.
Objetivos:
El alumno analizará los fundamentos del liderazgo en una organización; así como evaluará las competencias, la función y la flexibilidad de la dirección de la organización
El curso de Liderazgo puede formar parte de un programa de titilación abonando hasta tres créditos universitarios. Las lecciones del curso se pueden llevar en línea através de estudio a distancia. Los contenidos y el acceso están abiertos al publico en función de la iniciativa "Open Access" o "Acceso Abierto" de Atlantic International University. Participantes que desean recibir crédito y/o certificado de termino, deben registrarse como alumnos (Conocer mas de AIU Acceso Abrierto).
Lección 1: Introducción al Liderazgo y a la Psicología Social
Existen diversas definiciones sobre liderazgo, una de ellas: “Es el arte o proceso de influir en las personas para que se esfuercen voluntaria y entusiastamente en el cumplimiento de metas grupales”.
Un buen ejemplo de un líder es el director de orquesta, cuya función consiste en producir un sonido coordinado y pautas adecuadas integrando el esfuerzo de los músicos. La orquesta responderá dependiendo de la calidad de liderazgo del director.
El liderazgo es un aspecto importante de la administración. La capacidad para ejercer un liderazgo efectivo es una de las claves para ser un administrador eficaz; de igual forma, el pleno ejercicio de las demás funciones esenciales de la administración, tiene importantes consecuencias en la certeza de que un administrador será un líder eficaz.
Leccion 2: La Dirección
La dirección que se lleva a cabo en una organización supone la utilización de tres mecanismos para ejercer su papel de “dirigir” a los demás: la autoridad, el poder y la influencia.
La autoridad, la cual definiremos a detalle más adelante.
El poder, que se puede definir como la capacidad de ejercer influencia.
La influencia, son las acciones o ejemplos que directa o indirectamente producen un cambio en el comportamiento o actitud de otra persona o grupo.
Leccion 3: Paradigmas Teóricos para una Dirección y Administración Integrada de Personas
Paradigma significa “ejemplo” o “modelo”. Es el resultado de los usos y costumbres, de creencias establecidas, de verdades a medias. Un paradigma es ley, hasta que es desbancado por otro nuevo.
Es una técnica o un conjunto de herramientas para representar la solución de problemas específicos.
Es un patrón o modelo, una forma de confrontar y observar la realidad.
Los paradigmas son filtros que seleccionan datos que concuerdan con la forma de explicarnos la realidad. No son fijos, al igual que la percepción y son comunes, ya que los encontramos en todos los aspectos de nuestras vidas.
Leccion 4: Liderazgo y Delegación de la Autoridad
Líder es aquella persona capaz de inspirar y guiar a individuos y grupos.
El líder es el modelo para todo el grupo, es el ejemplo a seguir. De ahí la importancia de su influencia en sus seguidores.
Ser líder es la actitud que asumen las personas que buscan algo distinto, algo nuevo, novedoso o provechoso, pero en compañía de otros individuos.
Es esa persona comprometida en asumir una posición de poder debido a un compromiso y convicción dentro de un ambiente de equipo. Lo que diferencia a un líder con los demás, es su carisma y espíritu de lucha incesante con el fin de lograr un bien común o meta en la vida.
Evaluacion Final del curso Liderazgo
Examen: Curso Liderazgo
Entendemos que los adultos que trabajan no tienen tiempo de regresar a la escuela. Ahora es posible obtener un título desde la comodidad de su hogar y todavía tener tiempo para usted y su familia. La oficina de admisiones está para ayudarlo, para obtener información adicional o para saber si es candidato para incorporarse a nuestros programas, por favor contáctenos. Si ya está listo para inscribirse, por favor mande su solicitud en línea y adjunte su currículum vitae y cualquier duda o comentario que tenga (Aplicación en Línea) (Solicitar Informes).
Atlantic International University
800-993-0066 (Gratis en EUA)
808-924-9567 (Internacional)
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