Este curso de Administración de Seguros de Personas y otros cursos abiertos son brindados en su totalidad por la universidad Atlantic International University (AIU) como parte de la " Iniciativa de Acceso Abierto ". Esta iniciativa es consistente con la Misión y Visión de la universidad .

A través de esta iniciativa, la universidad Atlantic International University (AIU) busca eliminar las barreras que existen actualmente en el acceso a la educación, información y trabajos de investigación. La universidad AIU le da mucho valor e importancia al conocimiento y aprendizaje de los individuos y espera que este curso pueda tener una gran repercusión en las vidas de nuestros estudiantes y la humanidad en general alrededor del mundo, quienes tienen la inclinación natural hacia la búsqueda de nuevo conocimiento. Esperamos que este curso en Administración de la Pequeña y Mediana Empresa y otros cursos gratis , disponibles por parte de esta iniciativa de acceso abierto, permitan el avance y actualización a quienes lo deseen.

El curso de Introducción a la Administración contiene lo siguiente:

• Audio-lecciones con las que se explica el contenido teórico.
• Textos e imágenes que respaldan lo explicado en la lección.
• Examen final para evaluación global del curso.

Objetivo:

La asignatura de Introducción a la Administración tiene como objetivo introducir a los participantes en el ámbito de las empresas y organizaciones con la finalidad de brindarles un conjunto de herramientas que sumado a los conocimientos propios de su especialidad les permitirán el uso más eficiente de los recursos humanos, técnológicos, materiales y administrativos que permitan lograr el cumplimiento de sus objetivos. La importancia de esta materia como fundamento soporte en el manejo de las organizaciones, por parte de los futuros profesionistas que les permitirá sentar las bases en el desarrollo de habilidades necesarias en la toma de decisiones.

El curso de Administración de Seguros de Personas puede formar parte de un programa de titilación abonando hasta tres créditos universitarios. Las lecciones del curso se pueden llevar en línea através de estudio a distancia. Los contenidos y el acceso están abiertos al publico en función de la iniciativa "Open Access" o "Acceso Abierto" de Atlantic International University. Participantes que desean recibir crédito y/o certificado de termino, deben registrarse como alumnos (Conocer mas de AIU Acceso Abrierto).

Lección 1: Introducción a la Administración

El objetivo de la Lección es generar en el alumno la capacidad que le permita resolver problemas relacionados con las empresas, aplicando cada fase del proceso administrativo.

1. Definir de las características, elementos y componentes de cada una de las fases del proceso administrativo
2. Desarrollar ejecutivos que fomenten el trabajo en grupos colaborativos

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Lección 2: El proceso administrativo y planificacióno

El proceso administrativo

Al final de la lección el alumno comprenderá cada fase que componen el proceso administrativo y de manera integral como contribuye en la eficiencia y eficacia de la organización

Planificación

Al final de la lección el alumno será capaz de reconocer la importancia de implementar los procesos de planificación estratégica y operativa, comprender los conceptos de análisis FODA, para que sirven los objetivos, principios valores, misión y visión, estrategias competitivas de Porter

1. Concepto de planificación
2. Concepto de estrategia
3. Concepto de objetivos SMART
4. Concepto de misión
5. Concepto de visión

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Lección 3: Organización

Al final de la lección el alumno será capaz de comprender el concepto de organización, comprender la importancia de la estructura de una empresa, la importancia del manejo de la organización por departamento. Así también será capaz de implementar la estrategia denominada 5s+1

1. Concepto e importancia de la organización
2. Estructura empresarial

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Lección 4: Recursos Humanos

Al final de la lección el alumno entenderá la trascendencia de la gestión del capital humano, la importancia del perfil del puesto.

1. Definición de recursos humanos en las organizaciones
2. Procesos de selección
3. Reclutamiento de personal
4. Funciones del departamento
5. Orientación de recursos humanos hacia los objetivos de la empresa
6. Conocer la trascendencia de la organización de puestos
7. Entrenamiento y capacitación
8. Plan de trabajo en la empresa

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Lección 5: Dirección y control

Dirección

Al final de la lección el alumno entenderá la importancia de la dirección de la organización, explicar la pirámide de Maslow, comprender la diferenciación entre teoría x y teoría y de Mc Gregor, comprender la importancia de la Motivación.

1. Concepto – Definición
2. Importancia y objetivos
3. Definición de Motivación
4. Teoría Maslow Necesidades
5. Definición del concepto de Liderazgo
6. Grid Gerencial

Control

Al final de la lección el alumno comprenderá el concepto de control, identificación de los tipos de control

1. Concepto de control
2. Clasificación de los tipos de control
3. Proceso de control
4. Técnicas de control

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Entendemos que los adultos que trabajan no tienen tiempo de regresar a la escuela. Ahora es posible obtener un título desde la comodidad de su hogar y todavía tener tiempo para usted y su familia. La oficina de admisiones está para ayudarlo, para obtener información adicional o para saber si es candidato para incorporarse a nuestros programas, por favor contáctenos. Si ya está listo para inscribirse, por favor mande su solicitud en línea y adjunte su currículum vitae y cualquier duda o comentario que tenga (Aplicación en Línea) (Solicitar Informes).

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