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Ergonomía
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Ergonomía

Este curso de Ergonomía y otros cursos abiertos son brindados en su totalidad por la universidad Atlantic International University (AIU) como parte de la “Iniciativa de Acceso Abierto”. Esta iniciativa es consistente con la Misión y Visión de la universidad.

A través de esta iniciativa, la universidad Atlantic International University (AIU) busca eliminar las barreras que existen actualmente en el acceso a la educación, información y trabajos de investigación. La universidad AIU le da mucho valor e importancia al conocimiento y aprendizaje de los individuos y espera que este curso pueda tener una gran repercusión en las vidas de nuestros estudiantes y la humanidad en general alrededor del mundo, quienes tienen la inclinación natural hacia la búsqueda de nuevo conocimiento. Esperamos que este curso en Ergonomía y otros cursos gratis, disponibles por parte de esta iniciativa de acceso abierto, permitan el avance y actualización a quienes lo deseen.

El curso Ergonomía contiene lo siguiente:

  • Lecciones en formato de videoconferencias con las que se explica el contenido teórico.
  • Actividades complementarias que le harán investigar más acerca del tema, así como, poner en práctica lo estudiado en la lección. Estas actividades no forman parte de su evaluación final.
  • Examen final para evaluación global del curso.

Este curso de Ergonomía y otros cursos abiertos son brindados en su totalidad por la universidad Atlantic International University (AIU) como parte de la “Iniciativa de Acceso Abierto”. Esta iniciativa es consistente con la Misión y Visión de la universidad.
A través de esta iniciativa, la universidad Atlantic International University (AIU) busca eliminar las barreras que existen actualmente en el acceso a la educación, información y trabajos de investigación. La universidad AIU le da mucho valor e importancia al conocimiento y aprendizaje de los individuos y espera que este curso pueda tener una gran repercusión en las vidas de nuestros estudiantes y la humanidad en general alrededor del mundo, quienes tienen la inclinación natural hacia la búsqueda de nuevo conocimiento. Esperamos que este curso y otros cursos gratis, disponibles por parte de esta iniciativa de acceso abierto, permitan el avance y actualización a quienes lo deseen.

 

Leccion 1: Fundamentos de la Ergonomía

Según un estudio realizado por Dynamic Markets LTD, el 90% de los trabajadores españoles tienen dolor como consecuencia directa de su puesto de trabajo; es una cifra muy alarmante  que podría disminuirse drásticamente con la aplicación de la ergonomía, esta curiosa palabra que no suele estar incluida en el vocabulario de una conversación del diario vivir, y que como veremos en esta lección tiene implicaciones no solo en el diseño de los lugares de trabajo, sino en el diseño de esos despampanantes autos deportivos. Para conseguirlo abordaremos los conceptos básicos sobre esta disciplina, junto con los principales hitos históricos que le han permitido fortalecerse.

Video Conferencia

Leccion 2: Normatividad en Ergonomía

Los aportes en el campo de la ergonomía no dejan de surgir, haciendo necesaria la creación  de entidades que reglamenten estas recomendaciones, en esta lección veremos las principales organizaciones que regulan los lineamientos de la ergonomía.

El análisis de las condiciones de trabajo es un pilar fundamental para determinar las necesidades de un determinado trabajador, esto se logra mediante el análisis del puesto de trabajo, cuyos conceptos primordiales abordaremos en esta lección.

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Leccion 3: Ergonomía Cognitiva

El gran avance de la tecnología ha traído consigo grandes campañas de automatización en las empresas, extensos recursos se invierten en este aspecto, descuidando y dejando de lado el mejor recurso del que dispone una empresa, su personal humano. Y pese a estas inversiones, siguen sucediendo accidentes y la productividad no se incrementa como era de esperar. En esta lección veremos un aspecto que está implícito en todas las tareas, y que constituye la base de todo trabajo y es la forma como una persona conoce y actúa con los artefactos de su trabajo.
Estudiaremos los procesos mentales y de interacción entre las personas, el sistema de trabajo y los artefactos que encontramos en él, diseñados para que dicha interacción sea eficaz. De acuerdo con el enfoque de la ergonomía cognitiva, veremos los diferentes procesos en base a los elementos o indicadores que nos permiten reaccionar hábilmente frente a la toma de decisiones y solución de problemas.

Video Conferencia

Leccion 4: Ergonomía Cognitiva- Carga Mental

A través del incremento acelerado de nuevos avances tecnológicos, el trabajador de hoy debe acarrear a diario nuevas exigencias físicas y mentales las cuales incluyen el control de procesos automáticos e informatización en casi todos los eslabones de la cadena de producción, con una disminución paulatina del trabajo físico, por lo que la medición de la carga mental ha cobrado relevancia en el análisis y diseño del puesto de trabajo.
Destacaremos la importancia del análisis del individuo el cual permite identificar aspectos cognitivos y emocionales que definen el esfuerzo que el trabajador le imprime a su labor.
Veremos en detalle las características de la carga mental que describen aspectos comunes de la tarea, y sus posibles resultados.
Por último, evaluaremos 5 grados de fatiga mental que comprometen tanto la salud del trabajador como el rendimiento en sus tareas, de manera que logremos adecuadamente aprovechar las medidas que contrarrestan dichos resultados negativos.

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Leccion 5: Ergonomía Organizacional

Analiza las formas en que se puede optimizar los sistemas sociales y técnicos, en temas de diseño y en el aprovechamiento del potencial humano. La organización del trabajo se define como la forma en que el trabajo es estructurado, distribuido, procesado y supervisado. 
Muchas empresas invierten grandes cantidades de dinero en sistemas informatizados de producción, pero al mismo tiempo no aprovechan al máximo sus recursos humanos, recursos cuyo valor puede aumentarse significativamente si se invierte en su debida formación. No sólo puede reducir significativamente los costes de inversión, sino que también puede aumentar enormemente la flexibilidad y capacidad del sistema organizacional.

Veremos en detalle la división y organización del tiempo de trabajo, distribución en trabajos nocturnos, fluctuación en las funciones orgánicas, seguridad, índices de riesgo, duración de turnos, problemas de salud en relación con el trabajo nocturno y la importancia de las pausas y descanso laboral.

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Leccion 6: Privación del Sueño

Normalmente dormimos varias horas al día, usualmente en la noche y es bastante complejo permanecer despierto entre la media noche y el amanecer, momento en el que usualmente se duerme. Si la persona debe permanecer despierta durante estas horas, total o parcialmente, con seguridad cae en un estado de perdida forzada de sueño, también llamada privación del sueño, que se traduce en cansancio, y que por ende genera un déficit de sueño.
El objetivo de este estudio es determinar hasta qué punto la privación del sueño perjudica el bienestar de los individuos y cómo tomar medidas que permitan hacer frente a los efectos negativos del déficit de sueño.
Veremos las causas que aqueja el trabajador al interrumpir sus periodos de descanso nocturno, como también los factores resultantes en las funciones fisiológicas y psicológicas de la maquinaria humana.
Evaluaremos las estadísticas de rendimiento y variables fisiológicos en grupos de personas sometidas a la privación de sueño, identificando así sus principales consecuencias y efectos.

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Leccion 7: Antropometría

Es la disciplina que describe las diferencias cuantitativas de las medidas del cuerpo humano y estudia las dimensiones considerando como referencia las estructuras anatómicas, esto quiere decir: que nos ayuda a describir las características físicas de una persona o grupo de personas, y sirve de herramienta a la ergonomía con la finalidad de adaptar el entorno a ellas.

El uso industrial de la antropometría es el diseño o rediseño de la estación de trabajo para optimizar el sistema hombre – máquina – entorno, de aquí la importancia de conocer las características físicas de las personas para estar en posibilidad de diseñar estaciones de trabajo completamente ergonómicas. La producción masiva ha estimulado el diseño de útiles y espacios de actividad ergonómicos en todos los aspectos de la vida, por lo que la aplicación sistemática de la ergonomía debe producir una adaptación conveniente de las máquinas a las personas.

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Leccion 8: Ergonomía Física, trabajo muscular

En los países industrializados, aproximadamente el 20 % de los trabajadores continúan desarrollando trabajos que requieren un esfuerzo muscular (Rutenfranz y cols. 1990). El número de trabajos físicos pesados convencionales se ha reducido pero, en cambio, muchos trabajos se han vuelto más estáticos, asimétricos y sedentarios.

Veremos las clases de trabajo muscular y sus diferentes etapas de función, trabajo muscular dinámico pesado, la manipulación manual de materiales, el trabajo estático y el trabajo repetitivo. Mediante dichas funciones físicas, obtendremos una percepción panorámica de interacción de actividades voluntarias e involuntarias de nuestra maravillosa maquinaria humana

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Leccion 9: Biomecánica Ocupacional

La biomecánica estudia la forma en que el organismo ejerce fuerza y genera movimiento.
Cuando se estudia la salud en el trabajo, la biomecánica ayuda a entender por qué algunas tareas provocan daños o enfermedades. Algunos de los efectos adversos sobre la salud son la tensión muscular, los problemas en las articulaciones o los problemas de espalda y la fatiga. Estos suelen producirse debido a una sobrecarga repentina, pero también pueden indicar que el cuerpo ha estado aplicando fuerzas excesivas durante muchos años.

La biomecánica contribuye a sugerir diseños de tareas que eviten lesiones o bien, a mejorar tareas mal diseñadas. Las soluciones a estos problemas particulares radican en la modificación de las tareas para eliminar la necesidad de acciones contraproducentes.

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Leccion 10: Práctica Espacios de Trabajo en Oficinas

Como ya conocemos que la función principal de la Ergonomía es la adaptación de las máquinas y puestos de trabajo al hombre, mediante esta lección práctica, se pretende realizar un análisis ergonómico en oficinas con el fin de determinar los factores de influencia y cuáles deben ser sus valores para conseguir el confort y por lo tanto la eficacia en el trabajo.

Este análisis ergonómico debe entenderse como un estudio de carácter global y no como una solución de diseño, puesto que son tantos los factores que influyen en el área de trabajo, que prácticamente cada puesto de trabajo precisaría de una valoración independiente.

Video Conferencia

 

Entendemos que los adultos que trabajan no tienen tiempo de regresar a la escuela. Ahora es posible obtener un título desde la comodidad de su hogar y todavía tener tiempo para usted y su familia. La oficina de admisiones está para ayudarlo, para obtener información adicional o para saber si es candidato para incorporarse a nuestros programas, por favor contáctenos. Si ya está listo para inscribirse, por favor mande su solicitud en línea y adjunte su currículum vitae y cualquier duda o comentario que tenga (Aplicación en Línea) (Solicitar Informes).

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